Suspension immédiate du devoir de loyauté du personnel soignant envers leurs employeurs
Commentaires
#210
J’approuveJessica Charest (Matane, 2020-04-19)
#211
Les travailleuses et travailleurs de la santé sont au service des gens et non des institutions.Odile Lachapelle (Montréal, 2020-04-19)
#218
Je crois que les employeurs abusent du décret.Mélanie Gagné (St-Jacques, 2020-04-19)
#225
J'ai travaillé longtemps dans le réseauJe sais combien les pressions sont fortes pour faire taire les nombreux manquement éthiques que subissent les gens âgées dans le milieu de la santé. Les pressions subtiles viennent des cadres et de travailleurs voulant à tout prix prioriser à leur intérêt propres (Ex. avoir une charge de cas moins grandes, etc, etc, etc) C'est un monde infiniment subtil et violent!Marthe Savoie (Longueuil, 2020-04-20)
#227
Il serait temps que la population sache exactement ce qui se passe dans certains milieux...Martine Perso (Valleyfield, 2020-04-20)
#229
parce que les gestionnaires oblige l'omerta au détriment des usagers et des salariés aussi.Marie-Michèle Doiron (Québec, 2020-04-20)
#238
Je crois en la liberté d'expression et le pouvoir total et individuel vers le changement social.Martin Mathieu (Québec, 2020-04-20)
#246
Le réseau de santé et de services sociaux est par nature du domaine public. Jamais, par quelque autorité qu'il se soit, il devrait être possible de prendre des recours ( représailles ) disciplinaires, contre qui que ce soit, lorsqu'il s'agit de protéger les droits à l'intégrité et au respect de la dignité des bénéficiaires et des employés tel que prescrit par la LSSS.Donald Goulet
Donald Goulet (Deux Montagnes, 2020-04-20)
#247
Ce devoir m’a fait vivre des choses inacceptablesPierre Naud (Thetford, 2020-04-20)
#248
Trop de choses sont nommées sans recours! Nous sommes témoins ms sans recours!!!Andrée Mary (Longueuil, 2020-04-20)
#249
Je suis d'accord à 100% avec cette pétitionCarole Carlos (Montréal, 2020-04-20)
#254
Il est temps de mettre fin à ce non-sens. Fini l'omerta dans la santé !!David Barrette (Montreal, 2020-04-20)
#256
PARCEQUE S EST ASSEZ LÀ LOI DU SILENCELinda Bachellerie (Montréal, 2020-04-20)
#257
C’est contreproductif. C’est inconcevable que des employés de notre gouvernement travaillent dans la peur de parler.Cybele Sabourin (Longueuil, 2020-04-20)
#263
Il est impératif de dénoncer des situations à risque et de ne pas pouvoir le faire nous met dans une situation de complicité que nous ne voulons pas adhérer. Notre but est de sauver et d'aiderLyne Vachon (Québec, 2020-04-20)
#268
Les syndicats aurait déjà du pousser cette cause devant la cour suprême....... Il y a bien longtemps de cela, complètement aberrant.Simon Carroll (Montréal, 2020-04-20)
#280
La dénonciation permet d'identifier les enjeux auxquels fait face notre système de santé, ce qui pave la voie vers une recherche de solution. C'est d'ailleurs ce que l'on observe dans la commission LaurentJacob Hamelin-Lucas (Sherbrooke, 2020-04-20)
#287
Je signe parce qu'il a des incompétents dans la hiérarchie de la fonction publique.Sylvie Richer (Deux-Montagnes, 2020-04-20)
#289
Il est en mon devoir de divulguer tous ce qui pourrait où a un effet négatif sur le résident au niveaux des soinsPatrick Blanchette (Laval, 2020-04-20)
#292
Moi aussi je vois des situations qui ne doit pas resterdans le silence. Vert qui se diriger lorsque la situationne s'amiliore pas ...Ça doit changer!Diane Bouthillier (Ste-Marthe-sur-le-lac, 2020-04-20)
#295
On ne devrait pouvoir museler la désobéissance civile visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins à la population!!!Caroline Simard (Montréal, 2020-04-20)
#304
Je pense que Le Devoir de loyauté est utilisé de manière à camoufler des fautes grave et que le droit des usagers lui es supérieurMelanie Fedrigucci (Rouyn-Noranda, 2020-04-20)
#310
Je suis pab résidence pv yer temps que l'on sois bien traiter avec des salaires qui ont du sens et des conditions travailles être reconnu car on est pres de nos résidents en premier lignessylvie campagna gobeil (Saint-colomban, 2020-04-20)
#311
Je suis TS en petite enfance et je suis incapable de travailler dans un chsld! Et ma clientèle a besoin de mes services.Lyne Bergeron (Montréal, 2020-04-20)
#314
Je signe parce que je suis enseignante et que je comprends la frustration que peuvent vivre les travailleurs du gouvernement. La frustration face au fait de voir des aberrations et ne pas pouvoir en parler haut et fort pour que ça change.Fatiha Benkoula (Drummondville, 2020-04-20)
#321
Je signe pour la libre expression et les droits de se protège en protégeant les personnes qui se font soigne .gabriela felix (Montreal, 2020-04-20)
#325
J'appuie les travailleurs de la santé.Louis-Gilles Gagnon (Montréal, 2020-04-20)
#330
C,est une évidencemarie constantineau (montréal, 2020-04-20)
#332
Ma mère travaille au CLSC Et elle est ASSS les femmes comme elle ne sont pas protégésAnouck Désormeaux (Saint-Joseph-du-Lac, 2020-04-20)
#333
Parce que d'empêcher les employés de l'état de dénoncer la réalité dans les milieux de la santé et de l'éducation ne sert qu'à maintenir des situations inacceptables en protégeant de mauvais gestionnaires.Manon Bélisle (Boisbriand, 2020-04-20)
#334
Je signe car le devoir de loyauté doit d'abord être pris face a la population qui a le droit d'être informé sur la qualité des traitements et des équipements.Jean-Claude Tremblay (Alma, 2020-04-20)
#341
Je suis une victime d’intimidation de la part des gestionnaires de mon département - jai révélé des infos importantes à la sécurité en rentrant à l'hôpital, et ceci a affecté leur réputation. J’ai été suspendue sans solde.Yvonne Hui (Montreal, 2020-04-21)
#343
Faut que ça changeIsabelle Gravel (Terrebonne, 2020-04-21)
#350
Je travaille en milieu hospitalierJohanne Laramée (St-Eugène, 2020-04-21)
#352
Permettre au personnel soignant d'être loyal d'abord et avant tout envers leurs patients plutôt qu'envers leurs employeurs.Yvon Federici (Sainte-Angèle-de-Monnoir, 2020-04-21)
#356
Parce-que je suis une des PAB qui travail en résidence privé. Et oui j'en ai vue de toute sorte et oui j'me suis déjà faite congédié car j'ai passer en haut de la héarchie selon mes ex employeur quand cela n'étais pas le cas et que j'avais très bien respecter les procédures d'une plainteRoxanne MBeaupre (Saint-Hyacinthe, 2020-04-21)
#370
Je signe parce que cette situation est inhumaine, et incompréhensible en démocratie.Jacques Lecours (terrebonne, 2020-04-22)
#372
Ça me tiens à cœurStephanie Sampson (Québec, 2020-04-22)
#376
Je trouve ça innaceptable que le personnel soignant et les patients ont des conditions aussi minable que ça en chsld et résidence de personne âgée. Mon centre hospitalier démontre et pose des actions pour améliorer notre travail auprès des patients. Ils sont prêts à poser des actions. Alors, il m'est inconcevable que les chsld et les résidences ne font pas d'effort dans cette direction. Ces endroits sont gérés comme une business rentable sur le dos des personnes qui ont construit notre province durant toute leur vie. On leur doit bien ça!Joannie Morin (Québec, 2020-04-22)
#377
Ma mère est décédée l’été dernier dans un Chsld. J’ai été confrontée comme elle, à la triste réalité de terminer sa vie en CHSLD, où la famille, les proches aidants s’y rendent quotidiennement et engagent même des personnes pour les aider à s’occuper de leur proche tellement la situation est hors de contrôle 😢. Et non pas à cause du personnel soignant...dévoué et à bout de souffle...mais de la mauvaise gestion , le manque de ressources et de personnel.Après avoir vécu moi-même plusieurs épisodes d’hospitalisations, et de mauvaises expériences, j’ai toujours apprécié les soins reçus par les infirmiers(ères) préposés, malgré leur épuisement, toujours le même constat de manque de ressources et de soutien pour eux. Ce sont des anges pour tous ceux qui souffrent 😇ils méritent à leur tour notre soutien!Christine Wick (Repentigny, 2020-04-22)
#379
Je signe parce que les employé.e.s du réseau de la santé ne doivent plus respecter le fameux « devoir de loyauté » envers les gestionnaires du réseau qui ne les respectent pas, ne les apprécient pas, pratiquent envers elles et eux une gestion militaire par l'intimidation, le harcèlement, multiplient les avis disciplinaires ! Ils sont déloyaux envers ces soignant.e.s. Il faut que ça cesse maintenant. Toute la population du Québec incluant les journalistes sont en appui avec le personnel des établissements de santé du Québec. Nous maintiendrons notre solidarité envers le personnel et reviendront à la charge.J.-René Bédard (Montréal, 2020-04-23)
#380
Parce que clairement il y a un conflit entre être loyaux de son employeur et le devoir dun soignant envers le patient pwut importe son titre.Josee Sauvageau (Ste angele, 2020-04-23)
#383
parce que la gestion est épouvantablemagali groulx (Terrebonne, 2020-04-23)
#384
Les lanceurs d'alertes doivent être protégés!Maurice Renaud (Dudswell, 2020-04-23)
#385
VoltairejrjuinVoltaire Juin (Montreal, 2020-04-23)
#386
Que justice soit faiteDiane Lalande (Rawdon, 2020-04-23)
#394
Parce que c'est de la folie de penser que comme institutions, gestionnaires etc. il est normal de bâillonner les employés qui osent s'exprimer, dénoncer, vouloir avoir des réponses à des maux qui ne semblent pas être la priorité de nos décideurs. C'est insensé de continuer à couvrir ses gens qui se disent fier de donner des soins cliniques de première qualité et d'avoir des équipes extraordinaires alors qu'ils maltraites ceux qui donne les soins direct, en les forçant au silence.Finalement, parce qu'il faut en finir avec les tentatives de rendre la personne responsable des maux qu'elle nomme. Non. Si elle dit être épuisée parce qu'il manque de personnel ce n'est pas parce qu'elle n'a pas ce qu'il faut pour le métier où qu'elle est faible et fragile.
Ça suffit les jeux d'égo démesuré.
Sarah Djitli (Montréal, 2020-04-25)
#397
Tout à fait d’accord avec cette pétitionRemi Octeau (Saguenay (Chicoutimi), 2020-04-25)
#399
Je suis contre le devoir de loyauté du personnel.Marc Laforest (Montréal., 2020-04-25)