TELETRAVAIL à LA REGION:" Etat d'URGENCE"
Commentaires
#1
essentiel, il faut battre le fer tant qu'il est chaud!Philippe Duverny (SAINT-FLOUR, 2020-07-09)
#10
Parce que c'est le monde de demain :-)Benjamin BENOIT (Villeurbanne, 2020-07-10)
#18
kebibbrigitte kebib (l'arbresle, 2020-07-10)
#20
50km en diesel / jour économiséBenoit BERNARD (VERSONNEX, 2020-07-10)
#22
Je souhaite une application équitable du protocole relatif au télétravail en AURA, avec notamment la possibilité d'accéder à 2 jours télé-travaillés par semaine (au lieu d'1 actuellement)Dominique METRAT (LYON, 2020-07-10)
#23
Quel dommage pour la Région qui se veut précurseur et modèle ! On reste sur les vieilles bases archaïques : présentiel, réunionite et parapheurs.Le monde d'après pourtant répété est encore loin ...
Et à quoi ça sert de répéter que le télétravail a été une réussite pour ensuite le refuser quand on revient en période normale ?
christophe DELOYS (LYON, 2020-07-10)
#24
J'ai déjà droit à un jour de télétravail, mais on m'a refusé une 2ème journée car je suis en temps partiel (80%) et que l'exécutif souhaite une présence au bureau 3 jours par semaine.Je me sens donc lésée et estime que c'est de la discrimination.
J'ai fait le choix il y a quelques années de travailler à temps partiel pour raisons personnelles, j'ai accepté de perdre une partie de ma rémunération pour cela... et maintenant ma 2ème journée de télétravail ne m'est pas accordée... je ressens cela comme une Punition.
A noter que ce refus n'est pas du fait de ma hiérarchie qui au contraire est pour le télétravail... mais de l'exécutif lui-même avec ses règles sur le temps de travail !
Sandrine HAUTAPLAIN (LYON, 2020-07-10)
#33
une économie financière et environementale car j'habite loin de mon lieu de travail, un gain de temps du au trajet, une meilleure efficacitéUn équilibre entre le télétravail et le présentiel est vraiment à favoriser
christel Jaricot (st martin en haut, 2020-07-10)
#39
hayounnadia hayoun (lyon, 2020-07-10)
#45
Agnès RUERAgnès RUER (Beaumont, 2020-07-10)
#48
Pour la possibilité d'un 3eme jour de télétravailFRANCOIS COUSTEL (L ARBRESLE, 2020-07-10)
#50
Je signe car je souhaite que les 2 jours de télétravail inscrit dans le cadre du protocole d'accord adopté en 2018 soient mis en place dans chaque direction (pour les agents qui le souhaitent) et que soit négocié un nouvel accord-cadre sur la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours.Sandrine Loubaresse (Saint-Genis-Les-Ollières, 2020-07-10)
#51
Les résultats du télétravail sont vraiment positifs. Faisons encore plus avancer les choses et arrêtons de nous prendre pour des pantins. (ne pas travailler pendant les vacances scolaires par ex !)Marie DAVID (PIERRE CHATEL, 2020-07-10)
#53
Pas de difficulté pour moi mais je soutiens mes collègues qui n'ont pas la même chance que moi dans certaines DOAnne-Christelle CHAPON BLANDET (CLERMONT-FERRAND, 2020-07-10)
#65
Je signe car je souhaite que les 2 jours de télétravail inscrit dans le cadre du protocole d'accord adopté en 2018 soient mis en place dans chaque direction (pour les agents qui le souhaitent) et que soit négocié un nouvel accord-cadre sur la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours.Martine BUCLON (Marcy l'Etoile, 2020-07-10)
#68
Le télétravail à 50% protège du virus, et au-delà de ce contexte, il ne nuit en rien à la productivité, bien au contraire (moins de fatigue, plus de souplesse = efficacité).Pauline Gonnet (Lyon, 2020-07-10)
#74
je n'ai pas le droit au télétravail même par une journée car je suis secrétaire.Corinne SERONDE (Clermont-Ferrand, 2020-07-10)
#77
C'est un réel confort de travail et de rentabilité!Nadine HUCHARD LE BALEUR (84110, 2020-07-10)
#78
Je signe parce que je suis solidaire de mes collègues ! À la DF le deuxième jour à été accepté et tout est mis en place pour que cela se fasse rapidement !Françoise DUCLOS (MONTROTTIER, 2020-07-10)
#85
Je suis solidaire avec mes collègues de la Région pour que tous ceux qui le souhaitent puisse télétravailler à minima deux joursYannick MAUREL (Savigny, 2020-07-10)
#92
Sans le télétravail, nous n'aurions pu maintenir les objectifs et garantir la continuité du service public. L'expérience montre aussi que le télétravail permet une plus grande efficacité.Philippe BRUN (Pollionnay, 2020-07-12)
#95
Je signe parce que :- les tâches qui m'incombent sont tout à fait compatibles avec le mode de télétravail
- j'ai des conditions idéales pour télétravailler
- cela m'évite 1h20 de transport le matin et 1h15 le soir dans un bus particulièrement chargé (C10) , alors que j'habite à 16 km de la Région (gain de temps énorme et fatigue en moins = plus d'efficacité au travail)
- j'ai 59 ans et mon conjoint fait partie du "public à risque" ; je tiens à utiliser le moins possible les transports en commun
Katarzyna FRENEE-SZCZUREK (MILLERY, 2020-07-13)
#98
Je signe cette pétition pour accélérer le dialogue au sein de l'exécutif AURA et que soit prise en compte notre demande d'harmonisation du télétravail à la Région AURA, sans discrimination.Thierry Monnet (Saint-genis-laval, 2020-07-13)
#101
J'économise 34 km pour chaque déplacement et vu les outils informatiques que je possède, je suis autonome pour assurer mes réunions professionnelles.FRANCK GONZALEZ (NEUVILLE SUR SAONE, 2020-07-13)
#103
Il me semble prematurer, sans certitude d une absence de seconde vague de l epidemie, de donner l ordre de revenir en présentiel permanent le lendemain de la levée de l etat d urgence alors que nous n avons aucun recul sur l evolution du Covid et aucune assurance sur le respect des gestes barrières en milieu confiné dans les bureaux de la Région.Isabelle DAILLY (Vienne, 2020-07-14)
#107
tout le monde doit être sur le même pied d'égalité.Chantal hadjadj (villeurbanne, 2020-07-14)
#109
je souhaite l'application du protocole d'accord du règlement du temps de travail de façon équitable pour chaque direction avec la possibilité de deux jours de télétravail pour tous. Revoir les modalités de mise en œuvre du télétravail qui aujourd'hui ne sont pas assez souple. Me mobiliser pour l'exécutif prenne conscience du problème et demande à la direction générale d'appliquer le protocole d'accord de façon cohérente et égalitaireStéphanie RENE (Ambérieu en Bugey, 2020-07-14)
#110
Je signe pour une égalité et équité u sein de la Région, notamment entre es métiers de secrétaire, assistant et chargé de mission. Je n'inclus pas les managers qui répondent à une autre logiqueChristophe Barassin (Lyon, 2020-07-14)
#111
permet de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine et autorisant les possibilités mentionnées dans le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020.CHRISTINE CAVALHEIRO (69230, 2020-07-14)
#115
Le télétravail est une solution d'avenir : moins de pollution, désengorgement des villes et des grandes agglos, qualité de vie, efficacité !Sandra ORIGLIO (Chonas L'Amballan, 2020-07-14)
#119
J'aimerai profiter du nombre de jours maximum proposé par le décret afin de limiter la fatigue des trajets ainsi que la pollution engendrer par les modes de transport.fabienne pradelle (messimy sur saone, 2020-07-15)
#128
Le télétravail a permis pendant la crise sanitaire d'assurer la continuité du service public avec efficacité et de lutter contre la propagation du COVID 19 si meurtrier en permettant la distanciation sociale sur le lieu de travail et dans les transports. Aujourd'hui le virus circule toujours, le télétravail a désormais fait ses preuves en terme de productivité grâce aux outils déployés et mis à la disposition de tous les agents par notre collectivité. Le maintien de ce mode d'organisation du travail n'est pas un problème mais un atout pour notre collectivité.Isabelle Besson (LYON, 2020-07-15)
#140
Travailler à 4 par open space en période de covid ne me permet pas d'être sereine au travailnejla yucel (clermont ferrand, 2020-07-20)
#147
J'ai demandé un deuxième jour de télétravail qui m'a été refusé sans explicationsGUYLHAINE RICCARDO (TREVES, 2020-07-22)
#148
Qu'il n'est pas normal que la DRH soit interdicte de télétravailler aux vacances scolaires et pas de réponse avant novembre pour les 2 joursChantal SEIGLE (Lyon, 2020-07-22)
#149
Je signe parce que, à la DRH, nous n'aurons pas de réponse avant novembre 2020 alors qu'il s'agit d'une mise en place pour les 2 jours de télétravail et une interdiction d'exercer notre télétravail pendant les vacances scolairesMURIEL DENNINGER (LYON, 2020-07-22)
#150
Le télétravail à plein temps pendant le confinement a été salué par tous (hiérarchie et agents).Pourquoi 2 jours de télétravail demandés sont-ils si difficile à obtenir maintenant ?
Julia MARCIANO (Grigny, 2020-07-22)
#151
Je signe car à la DRH, nous ne pouvons pas effectuer notre télétravail pendant les vacances scolaires et parce que nos demandes de télétravail de 2 jours serons à l'étude début septembre pour peut-être une mise en place en novembre.Alexandra MARTY (LYON, 2020-07-22)
#169
Ces derniers mois, le télétravail a largement fait ses preuves ; autoriser 2 jours de télétravail dans TOUTES les directions !Fanny TOURNIER DURAND (Clermont-Ferrand, 2020-07-27)
#192
Soyons solidaires....Nathalie ORTEGA (POMMIERS, 2020-07-27)
#196
la procédure de télétravail à l'heure actuelle est appliquée selon le bon vouloir hiérarchique et selon des dispositions non règlementairesvalérie BAQUERO (LYON, 2020-07-27)
#198
je considère que deux jours de télétravail pour tous sans imposer les jours où ils doivent être pris doit pourvoir s'appliquer de façon homogène partout sans laisser la possibilité aux Directeurs de fixer chacun leur propres règles.La décision devrait pouvoir être gérée à l'échelon des services et unités, en fonction des impératifs qui sont propres à chacun d'eux.
Yves RONOT (Lyon, 2020-07-28)